2023级研究生录取通知书设计大赛

来自征集方提供的内容

为推动校园文化建设,向2023级研究生新生传递美好祝福,充分展示中劳学子独特的人文风采,学校现组织开展2023级研究生录取通知书设计大赛,现将有关事宜通知如下: 

 参赛对象

中国劳动关系学院全体在籍本科生、研究生,中国劳动关系学院校友,以个人或团体(2-3人)形式参赛。

参赛要求

01本次活动可通过个人或团队的形式参与,其中组队参赛的成员数不超过3人。以团队形式参赛时,请注明主要负责人。

02各参赛人(团队)最多投稿1个作品,禁止同一作品多次提交,多次提交以首次提交的邮件内容为准。
03参赛人(团队)需按要求填写《澳门新葡京官网》(附件1)与《澳门新葡京官网》(附件2),不能缺项漏项。
04参赛人(团队)需在5月28日24:00前按要求提交:含作品、《澳门新葡京官网》(附件1)和《澳门新葡京官网》(附件2)的压缩包。

投稿须备齐报送资料,资料不齐或相关信息填写不全,格式错误,将被取消参赛资格;参赛作品及相关材料等一律不退还,请投稿人自留底样(注:不得使用各邮箱的超大附件功能,直接在电脑压缩文件即可,参赛作品均以“学院名称+年级专业+姓名+录取通知书设计作品”命名,压缩文件格式为:RAR/ZIP)。

参赛作品电子版请发至邮箱yz@culr.edu.cn,邮件主题须以“【澳门新葡京官网】年级专业姓名”命名;参赛作品实物提交至我校北京校区唯实楼427,也可采用EMS邮寄的方式提交(邮寄地址:北京市海淀区增光路45号中国劳动关系学院唯实楼427研招办收,收件人:张老师,联系方式:01088562083)。

 设计要求

内容要求

01   作品内容符合大众的审美并体现学校的特色和内涵,主题明确清晰,要能体现中劳的元素、形象与特色,设计款式、图案有整体美感,具有艺术性和创新性,其中需要包括校名、校徽、“录取通知书”字样等必要元素。录取通知书内页预留出录取信息【澳门新葡京官网】等内容留出空白。

02作品应有名称、主题及设计理念(300字以内)。所提交作品必须是完整的、多角度的一套录取通知书设计作品。设计应具有整体美感,有较高的艺术性和创新性。设计要具有原创性,不能是简单的实景照片和文字的拼凑(如不符合有关要求的设计稿,将不予参评)。

03参赛作品必须为本人(团队)原创设计作品,避免抄袭、剽窃等违反著作权法等国家相关法律、行政法规以及其他规章制度的行为。每份作品须附设计理念及说明,提交参赛作品的数量不限(同一作品不可重复提交)。曾经参加过其他比赛或被第三方使用的设计方案不得参赛。

格式要求

01尺寸要求

制作规范整齐,样式不限,便于印刷和邮寄,录取通知书尺寸一般为16开或A4纸大小、录取通知书封套参考规格为35cm *25cm。

02格式要求

作品可使用Adobe Photoshop、CorelDraw、Illustrator等绘图软件设计制作,也可采用手绘、摄影等形式设计。作品如采用Photoshop等平面设计软件,选用CMYK色彩模式,分辨率应在300dpi以上。最终作品须提供设计图片和实物。参赛者务必保留底稿文件,设计图和实物一经提交,概不退还。

 比赛奖励评审采取评审专家组评选的方式,评选出优秀作品,并设以下奖项。对于符合条件的参赛人(团队),我办将于2023年下半学期度为其统一开具参赛证明。

本次大赛奖项设置如下

一等奖1名(奖励:2000元奖金及荣誉证                         书)

二等奖2名(奖励:1000元奖金及荣誉证                         书)

三等奖3名(奖励:500元奖金及荣誉证                          书)

优秀奖若干(奖励:荣誉证书)

 版权说明

01   参赛作品(含作品中使用的图片等所有元素)必须均为原创,不得抄袭他人作品、素材。作品需未被商业利用或授权他人使用,且版权未移交他人。参赛人(团队)在提交报名表的同时,需同时提交《澳门新葡京官网》。若违反原创等版权条款的,一律取消参赛资格。凡主动提交作品的投稿者,组织方不承担因作品版权而产生的任何纠纷责任。

02   获奖作品相关版权归中国劳动关系学院研究生处所有,任何媒体或机构如需转载或发表获奖作品需取得中劳研究生处授权。研究生处对于其他参赛作品亦享有一定程度的开发权。

03   所有参赛作品禁止直接或变相投稿到其他平台、比赛,若出现此类情况,一律取消比赛资格。

04   参赛人(团队)提交作品至招协邮箱即视为已知并同意参赛的相关要求。

05   本次大赛的最终解释权归中国劳动关系学院研究生处所有。

附件

附件1  中国劳动关系学院研究生录取通知书设计大赛参赛报名表.docx  

 附件2  中国劳动关系学院研究生录取通知书设计大赛原创承诺书.docx  

中国劳动关系学院形象识别系统网址http://news.culr.edu.cn/dzb/xxbs/25927.htm

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IP形象设计和吉祥物设计有什么区别?

ip形象与吉祥物的不同之处在于,吉祥物只是一种依托在主体固定事物下追求美好的视觉化,但ip形象是可以脱离主体甚至成为独立个体存在的,它可以独立也可以夸领域合作

企业吉祥物有哪些设计技巧?

企业吉祥物设计主要体现在独创性、关联性、拟人化、亲和力、审美性、系统性和延展性七个方面。1.独创性新颖别致,个性突出独创是切艺术创造活动中最宝贵的因素。作为企业吉祥物要,例如凌智动画会凸显其独特的个性,来塑造形象的独特性,彰显与众不同的个性。2.关联性设计主题的关联性是指企业造型设计必须与表达的主题或者传播的意念直接有所关联,有着必然的联系。这种关联必须与产品和活动之间有所关3.拟人化一人格化的艺术处理拟人化的吉祥物和造型,令人感到亲切可爱,个性鲜明,给人耳目一新的视觉感受,从而深化了人们对设计主题的印象。4.吉祥物的亲和力指艺术形象给人传递种亲近宜人的感觉,它能渗透人的内心深处,诱发心里的感情反映,推动人们更加从感情上贴近艺术形象。5.吉祥物的审美性吉祥物作为一种特殊的艺术样式,要使消费大众关注或喜爱,必须有一定的审美价值,才能发挥它的作用。在进行造型必须遵循一定的形式美的法则,美的形象,美的情感,美的称为,才能具有难以抗拒的吸引力。6.系统性各种形态变化的吉祥物吉祥物主造型确定后,根据企业推广的实际需要,会出现不同色彩形态、表情、动作、场合等所使用的吉祥物造型,他们之间是一脉相承但又各具特色的。如大型运动会的项目分项设计。7.延展性各种材质及工艺吉祥物视觉传达的要素可根据印刷、施工、材料、工艺等的不同而具备不同的设计外延性。如:电视广告、纪念品中的毛绒玩具、徽章、帽子、大型活动中的雕塑、充气吉祥物等。

吉祥物设计应该是什么样的

吉祥物设计应该是什么样的?1.拟人化的吉祥物拟人的吉祥物大多以动物为原型,但如果只是一个简单的动物形象,还是会缺乏生机和活力。所以公司在进行吉祥物设计时,就会把吉祥物拟人化,给吉祥物设计表情和动作。这类吉祥物的设计,可以说是更加接地气、平易近人,更易被消费者接受和喜爱。2.贴近生活的吉祥物吉祥物要贴近生活,千万不能让吉祥物脱离了现实的生活。无论什么吉祥物的设计,都要让观众有熟悉的感觉。毕竟吉祥物的设计是从周围的人群中汲取营养,被赋予生命力量的。3.表达简单的吉祥物在进行吉祥物设计时,不要设计得太复杂。设计简单一些的吉祥物,更容易被消费者接受和记住。要让观众群体、简明地感受吉祥物所要表达的内容和意义,在很多时候,简单的东西会让人过目不忘,让人觉得舒服,也更容易被消费者记住。对于吉祥物设计还要注意的是,设计得要比较年轻一些,毕竟可爱的东西才容易被大众接受,可爱的吉祥物受众范围也更广。从幼儿到老人,他们对吉祥物的喜爱程度也就高一些,这类吉祥物就是成功的;娱乐化也就是要在吉祥物设计的过程中,增加笑点、卖点的设计。要有娱乐性,最好结合市场需求来设计,打造吉祥物产业链。如当初的奥运五福娃,看到他们就会想到北京奥运,五福娃是北京奥运的象征。总之,吉祥物设计应该是什么样的就是说,在设计吉祥物时,一定要注意以上有关事项。这样的吉祥物才不会让消费者看得眼花缭乱,从而设计出一个有灵魂的吉祥物。
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